Comprendre les profils, ajuster son management, faire grandir les résultats

Manager une équipe ne consiste pas seulement à fixer des objectifs ou à suivre des indicateurs. C’est avant tout comprendre comment chaque collaborateur fonctionne, ce qui le motive, comment il réagit à la pression, au feedback, au changement.

Grâce au modèle LIFO®, cette formation vous aide à adapter votre management aux différents profils afin de donner un cap clair, renforcer l’engagement et élever la performance collective — sans forcer un seul style de leadership.

Vous apprendrez à :

• Fixer des objectifs motivants en fonction du profil de chaque collaborateur

• Donner du feedback sans démobiliser, en tenant compte de la couleur comportementale

• Lire les réactions face aux décisions, aux consignes ou aux imprévus

• Adapter votre posture de manager selon les personnes et les situations

• Gérer tensions, résistances ou décrochages avec curiosité plutôt que jugement

• Installer une dynamique durable : clarté, confiance, responsabilité

Pourquoi avec LIFO® et la curiosité de l’autre ?

Parce qu’on ne manage pas tout le monde de la même façon.
Chaque profil a ses leviers de motivation, ses points de vigilance, ses besoins en feedback.
Comprendre avant d’exiger, c’est ce qui transforme un manager en leader efficace.

Formats & accompagnements

• Sessions inter-entreprises : échanges entre pairs, bonnes pratiques concrètes

• Formations intra sur mesure : adaptées à votre culture et à votre équipe

• Field coaching managérial : accompagnement sur le terrain (1:1, réunions, feedback en live)